１．多様な領域で活動するボランティアコーディネーターのネットワークの確立

(1)会員サービスの充実

　メールマガジンの発行については、６月より本格的に開始し、当面月１回のペースで配信した。

　全国ボランティアコーディネーター研究集会（ＪＶＣＣ）２００５においては、分科会等の場を通して入会キャンペーンを進めたことにより、集会中に３１人が新たに会員として入会された。

(2)ＣｏＣｏサロンの全国展開

　１月に昨年立ち上がったＣｏＣｏサロン山梨がゲストスピーカーを交えて開催された。また、６月に新規募集を行い、徳島県および埼玉県の２か所からの応募があり、ゲストスピーカーを派遣し、交流を深めた。さらに、神奈川県並びに東京都（下町）からも希望があり、新規サロンが立ち上がった。

　⇒ＣｏＣｏサロンご案内

(3)会員制度の見直し

　施設、団体など職員の異動が多い組織において、コーディネーター職の認知をすすめ、継続的な協会のサービスを提供するために、団体会員制度の導入を検討したが、ニーズ把握・分析が不十分であるため、次年度以降の継続検討課題とした。また、個人会員の拡大については会員数推移のデータをふまえて「中期ビジョン」に沿って検討していくことになった。

２．ボランティアコーディネーターの専門性の向上にむけた取り組み

(1)基礎研修の確立

　既存の内容に加え「ボランティアコーディネーター基本指針」も素材にしながら、関東と関西を会場に基礎研修を進めている。関東３回、関西２回とそれぞれの地域での研修カリキュラムについてはほぼ標準形が確立された。

　⇒基礎研修のご案内

(2)ＮＰＯ向けの新たな研修の開発

　ＮＰＯスタッフ向けの研修については、ＪＶＣＣ２００５の分科会において、ワークショップ形式で参加者を交えて企画開発を行う、という手法を用いて企画を行った。この企画案をもとに、９月には東京で、１２月には京都においてＮＰＯスタッフのためのボランティアマネジメント研修を開催した。

(3)福祉施設における新たな研修の開発

　独立行政法人福祉医療機構の助成金を得て、２００４年度より実施している「施設の地域福祉推進機能を高めるボランティアプログラム開発事業」の成果をもとに、３月に２日間のモデル研修を実施した。さらに、この成果は研修資料として報告書にまとめ、関係機関に配布した。

　⇒講師派遣のご案内

(4)「ボランティアコーディネーター基本指針」の普及

　主催研修および講師を派遣する研修において配付し、研修資料として活用している。普及版としてはＪＶＣＣ２００５で配布するために、デザインを加えたＡ４判（両面）資料を作成した。事例や解説を加えたブックレットタイプの編集にも着手した。

３．ボランティアコーディネーターの専門職としての社会的認知度を高めるための取り組み

(1)ボランティアコーディネーターの実態把握

　本協会主催の研修や研究集会への参加者を対象に研修の事後アンケートを兼ねた実態把握を検討したが、研修そのものの評価に関するアンケート項目が多岐にわたるため、同じシートを使って受講者がおかれている状況や現在抱えている課題などを詳しく伺うことは難しいことがわかった。そのため、実態把握については研修申込書に研修への期待とともに、ボランティア受け入れの現状と課題の記入欄をつくり、把握した。

(2)ボランティアコーディネーターの専門職制についての研究

　国内外の専門職の資格制度等の研究を行うため、「専門職制検討プロジェクト」を設置した。プロジェクトでは、これまでの研修開催実績や国内の類似資格の枠組み、またアメリカ、イギリスなどの海外の資格制度についての情報を収集・分析し、中期ビジョン検討とも連動しながら、専門性を向上させるためのしくみについて検討を進めた。

(3)ホームページの内容充実

　不特定多数の読者を想定し、ボランティアコーディネーターについての理解と必要性を伝える基本的なＱ＆Ａなどを加えていくことを検討し、現在、現場における基本的な質問項目を募っているが、ホームページ掲載には至っていない。

４．事務局体制の充実